คำถาม ในงาน Thailand Quality Award Knowledge Sharing 2011
Discover TQA…The Key toward Performance Excellence
เมื่อวันที่ 1 มีนาคม 2554 ณ โรงแรมเรดิสัน กรุงเทพฯ
ช่วง Get started (Q&A Session)
เนื่องจากมีคำถามเข้ามาเป็นจำนวนมาก และไม่สามารถตอบคำถามในเวลาที่จำกัดอย่างครบถ้วน สำนักงานรางวัลคุณภาพแห่งชาติ จึงขอตอบคำถามผู้เข้าร่วมสัมมนาลงใน Website ดังนี้
จากเรื่องของวัฒนธรรมที่แตกต่างกันของรัฐ และเอกชน กรณี CP กับมหาวิทยาลัย อาจารย์คิดว่า TQA จะมีส่วนในการแก้ไขวัฒนธรรมองค์กรได้หรือเปล่าค่ะ
คำตอบ TQA ปรับปรุงองค์กรทุกชนิดทุกประเภทได้หมดถ้าผู้นำมุ่งมั่นนำไป Implement และเปลี่ยนแปลงระบบขององค์กรตามเกณฑ์ (แม้ว่าจะยากมาก) แต่ในที่สุดก็จะสำเร็จได้ ดังนั้น ประเด็นไม่ใช่อยู่ที่เกณฑ์ TQA แต่อยู่ที่ "คน" และ "ผู้นำ" ถ้าผู้นำมีวิสัยทัศน์จริงๆ พร้อมจริงๆ ทำจริงๆ เอาจริงเอาจัง และเริ่มสร้างแนวทางที่เป็นระบบ ทีละอย่าง 2 อย่างไปเรื่อยๆ คนรอบข้างทุกหน่วยงานให้ความร่วมมือด้วยเต็มที่ ถ้าเป็นอย่างนี้ 3 ปีก็ควรจะยกระดับจนอาจได้รับรางวัล TQC ได้ แต่ถ้าเปาะแปะ ทำบ้างไม่ทำบ้าง คนร่วมมือบ้างไม่ร่วมมือบ้าง (แค่เริ่มต้นก็ลำบากแล้ว) 10 ปี ก็อาจดีขึ้นเพียงเล็กน้อยเท่านั้น คงต้องถามองค์กรเองว่า องค์กรของท่านเป็นแบบไหนครับ ท่านก็จะสามารถตอบคำถามนี้ได้เองครับ
มีการตรวจสอบมาตรฐานทุก ๆ กี่ปีคะ ความถี่ในการตรวจสอบ
คำตอบ เกณฑ์ TQA จะถามถึงบริบทการติดตามงานเป็นประจำวัน ซึ่งในหน่วยงานเอกชนและรัฐวิสาหกิจก็ทำกันสำเร็จเป็นอย่างดี ส่วนราชการบางแห่งก็มีการตรวจนับลงนามการใช้จ่ายเงินสดประจำวัน การติดตามเหล่านี้ ต้องครอบคลุมบริบทที่สำคัญขององค์กรทั้งหมดให้ครบ จะเป็นพื้นฐานของการตรวจสอบตนเองอย่างเป็นระบบ (Overall Performance) สม่ำเสมอ สรุปเป็นรายเดือน รายไตรมาส และกลางปี ได้อย่างง่ายดาย ดังนั้น องค์กรก็จะสามารถกำหนดระยะเวลาที่แน่นอนในการตรวจสอบตัวเองและสรุปรายงานครึ่งปีและรายงานประจำปีที่ครอบคลุมคุณภาพมาตรฐานทุกประเภทได้ (เกณฑ์ หมวด 2 และ หมวด 4) ส่วนมาตรฐานทั่วไป เช่น ISO, GMP, HACCP, OSAS เป็นต้น จะมี 3rd Party เข้าตรวจสอบมาตรฐานอยู่แล้ว เช่น ทุก 6 เดือน ทุกปี เป็นต้น
สำหรับท่านที่สอบถามเกี่ยวกับการเชื่อมโยงความรู้กับสถาบันการศึกษาในสิงคโปร์ รบกวน E-mail กลับที่ tqa@ftpi.or.th ฝากชื่อและเบอร์ติดต่อ เพื่อเจ้าหน้าที่ขอสอบถามข้อมูลเพิ่มเติม
คำถามสำหรับการสมัครขอรับรางวัลคุณภาพแห่งชาติ
เกณฑ์รางวัลคุณภาพแห่งชาติมีที่มาหรือแหล่งกำเนิดมาอย่างไร ใครเป็นผู้ก่อตั้ง และมีอำนาจในการตัดสินกระบวนการทั้งหมด
ตอบ
รางวัลคุณภาพแห่งชาติ เริ่มต้นจากความร่วมมือของ 2 หน่วยงาน คือ สถาบันเพิ่มผลผลิตแห่งชาติ และ สำนักงานพัฒนาวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีแห่งชาติ ในปี 2539 ทั้งนี้เพื่อศึกษาแนวทางในการจัดตั้งรางวัลคุณภาพแห่งชาติขึ้นในประเทศไทย ปัจจุบันสำนักงานรางวัลคุณภาพแห่งชาติเป็นหน่วยงานบริหารรางวัล โดยอยู่ภายใต้การกำกับดูแลของคณะกรรมการรางวัลคุณภาพแห่งชาติ
หากต้องการเริ่มต้นสมัครขอรับรางวัลคุณภาพแห่งชาติ ต้องเตรียมการอย่างไร และใช้เวลานานเท่าไรกว่าจะได้รับรางวัลคุณภาพแห่งชาติ
ตอบ
อย่างแรกที่องค์กรต้องทำคือศึกษาเนื้อหาของเกณฑ์รางวัลคุณภาพแห่งชาติให้เข้าใจ เตรียมคนให้พร้อม เตรียมใจให้ดี ที่สำคัญ ผู้บริหารระดับสูงสุดขององค์กรต้องเอาจริงเอาจัง ไม่ใช่ให้การสนับสนุนแค่ตัวเงินเท่านั้น การปรับเปลี่ยนหรือปรับปรุง ไม่สามารถเกิดขึ้นได้ในช่วงข้ามคืน จากการศึกษาของหลายๆ ประเทศที่มีรางวัลคุณภาพแห่งชาติพบว่า จากจุดเริ่มต้นจนถึงวันที่ได้รับรางวัล จะใช้เวลาประมาณ 7 ปี
ทำไมถึงต้องสมัครขอรับรางวัลคุณภาพแห่งชาติ เนื่องจากรางวัลอื่นๆ ก็มีมากมาย
ตอบ
องค์กรที่สมัครขอรับรางวัล ไม่ว่าจะได้รับรางวัลหรือไม่ ทุกองค์กรจะได้รายงานป้อนกลับ หรือที่เรียกว่า Feedback Report ในรายงานป้อนกลับจะระบุถึงจุดแข็ง และที่สำคัญ จุดที่องค์กรต้องปรับปรุง ซึ่งนับว่าเป็นประโยชน์ต่อการนำไปวางแผนพัฒนาและปรับปรุงองค์กรให้ดีขึ้นได้
ทำไมรางวัลคุณภาพแห่งชาติถึงเทียบเท่ากับรางวัลระดับมาตรฐานโลก
ตอบ
เพราะรางวัลคุณภาพแห่งชาติมีพื้นฐานทางด้านเทคนิคและกระบวนการตรวจประเมินเช่นเดียวกับรางวัลคุณภาพแห่งชาติของประเทศสหรัฐอเมริกา Malcolm Baldrige National Quality Award ซึ่งเป็นต้นแบบของรางวัลคุณภาพแห่งชาติกว่า 70 ประเทศทั่วโลก
หากได้รับรางวัลคุณภาพแห่งชาติ แล้วองค์กรจะได้รับอะไรบ้าง
ตอบ
อย่างแรกและสำคัญที่สุด คือเกียรติประวัติที่แสดงให้เห็นว่าองค์กรมีการบริหารจัดการที่เป็นเลิศเทียบชั้นมาตรฐานสากล และเป็นที่ยอมรับจากองค์กรต่างๆ ทั้งในและต่างประเทศ
หากองค์กรได้รับรางวัลคุณภาพแห่งชาติ (TQA) แล้ว ในปีถัดไปไม่สามารถสมัครขอรับรางวัลคุณภาพแห่งชาติได้ใช่หรือไม่ อย่างไร
ตอบ
องค์กรที่ได้รับรางวัลคุณภาพแห่งชาติ หรือ TQA ในปีนี้ ไม่สามารถยื่นขอรับรางวัลได้อีกเป็นเวลา 5 ปี แต่สามารถยื่นขอรับการประเมินและรับรายงานป้อนกลับได้ โดยใช้ช่องทางการสมัครขอรับรางวัลคุณภาพแห่งชาติ
รางวัลคุณภาพแห่งชาติเหมาะสำหรับองค์กรขนาดกลาง – ขนาดใหญ่เท่านั้นใช่หรือไม่ องค์กรขนาดเล็กไม่เหมาะที่จะทำ TQA ใช่หรือไม่
ตอบ
เกณฑ์รางวัลคุณภาพแห่งชาติเป็นเกณฑ์ที่สามารถนำไปประยุกต์ใช้ได้ในทุกขนาดขององค์กรไม่ว่าจะเป็นองค์กรขนาดเล็ก กลาง หรือ ใหญ่ และไม่จำกัดว่าจะเป็นภาคส่วนไหน
เนื่องจากองค์กรเป็นองค์กรในเครือข่าย (องค์กรลูก) หากการดำเนินการบางหมวด องค์กรแม่เป็นผู้ดำเนินการ เช่น การสรรหาทรัพยากรบุคคล ถ้าเป็นเช่นนี้องค์กรสามารถสมัครขอรับรางวัลคุณภาพแห่งชาติ ได้หรือไม่
ตอบ
องค์กรที่มีลักษณะเป็นองค์กรเครือข่าย จะสมัครขอรับรางวัลได้ต้องมีความเป็นเอกเทศเพียงพอในการดำเนินกิจการของตน หรืออีกนัยหนึ่ง คือ ต้องสามารถถูกตรวจประเมินภายใต้เกณฑ์รางวัลคุณภาพทั้ง 7 หมวด
ปัจจุบันมีเกณฑ์รางวัลต่างๆ มากมาย อยากทราบว่า TQA PMQA หรือ SEPA ฯลฯ มีความแตกต่างกันอย่างไร
ตอบ
เกณฑ์ต่างๆ ไม่ว่าจะเป็น TQA PMQA หรือ SEPA ต่างก็พัฒนามาจากเกณฑ์รางวัลคุณภาพแห่งชาติของประเทศสหรัฐอเมริกา หรือ Malcolm Baldrige National Quality Award ด้วยกันทั้งสิ้น เนื้อหาส่วนใหญ่จะมีความคล้ายคลึงกัน แต่อาจจะมีข้อแตกต่างในรายละเอียด ไม่ว่าจะเป็นเกณฑ์รางวัลไหน ก็มีวัตถุประสงค์เพื่อในการพัฒนาด้วยกันทั้งสิ้น
รางวัลคุณภาพแห่งชาติ คือ รางวัลภายใต้การกำกับดูแลของสถาบันเพิ่มผลผลิตแห่งชาติใช่หรือไม่
ตอบ
รางวัลคุณภาพแห่งชาติ ไม่ได้อยู่ภายใต้การกำกับดูแลของสถาบันเพิ่มผลผลิตแห่งชาติ แต่อยู่ภายใต้การกำกับดูแลของคณะกรรมการรางวัลคุณภาพแห่งชาติ ซึ่งได้รับการแต่งตั้งจากนายกรัฐมนตรี
หากต้องการยื่นสมัครขอรับรางวัลคุณภาพแห่งชาติ สำนักงานรางวัลคุณภาพแห่งชาติ มีที่ปรึกษา สำหรับแนะนำและให้ความรู้ องค์กรผู้สมัครด้วยหรือไม่ อย่างไร
ตอบ
เพื่อความโปร่งใส สำนักงานรางวัลคุณภาพแห่งชาติ ไม่มีนโยบายในการให้คำปรึกษาแนะนำแก่องค์กรผู้สมัครที่ต้องการขอรับรางวัล อย่างไรก็ตาม เพื่อความเข้าใจในเนื้อหาของเกณฑ์รางวัลคุณภาพแห่งชาติ สำนักงานจึงได้มอบหมายให้ฝ่ายส่งเสริมการเพิ่มผลผลิต สถาบันเพิ่มผลผลิตแห่งชาติ จัดอบรมหลักสูตรต่างๆ ในรูปแบบ TQA Training Program (ฝึกอบรมในภาพใหญ่และภาพรวมหลากหลายองค์กร) ที่เกี่ยวข้องกับเกณฑ์
คำถามเกี่ยวกับการเป็นผู้ตรวจประเมิน
จรรยาบรรณของผู้ตรวจประเมินรางวัลคุณภาพแห่งชาติ (TQA Assessor Code of Conduct) ประกอบด้วยจรรยาบรรณด้านใดหรือหมวดใด
ตอบ
จรรยาบรรณของผู้ตรวจประเมินรางวัลคุณภาพแห่งชาติ (TQA Assessor Code of
Conduct) ถือเป็นมาตรฐานหรือข้อปฏิบัติที่ผู้ตรวจประเมินรางวัลคุณภาพแห่งชาติทุกท่านได้ยึดถือเป็นหลักปฏิบัติในการตรวจประเมินองค์กรต่างๆ ที่สมัครเพื่อเข้ารับรางวัลคุณภาพแห่งชาติประกอบด้วยจรรยาบรรณ 3 หมวด ได้แก่
หมวดที่ 1: ความเป็นมืออาชีพ
หมวดที่ 2: การเก็บรักษาความลับ
หมวดที่ 3: ผลประโยชน์ทับซ้อน
ในหมวดที่ 1 ข้อ 1.3 ได้กำหนดว่าผู้ตรวจประเมินจะไม่ติดต่อกับองค์กรผู้สมัครขอรับรางวัล
หรือแสวงหาเอกสาร ข้อมูล คำชี้แจง เกี่ยวกับองค์กรผู้สมัครขอรับรางวัลเพิ่มเติม ไม่ว่าโดย
วิธีใด ๆ รวมทั้งการค้นหา ข้อมูลทางอินเตอร์เน็ต แต่ผู้ตรวจประเมินมีคำถามว่า ถ้าผู้ตรวจ
ประเมินพบคำที่ไม่เข้าใจและคำ ๆ นี้เป็นคำที่ใช้ทั่ว ๆ ไปในอุตสาหกรรมนั้น ทางผู้ตรวจ
ประเมินจะเข้าไปค้นหาข้อมูลทางอินเตอร์เน็ตได้หรือไม่ ?
ตอบ
เจตนารมณ์ ในการที่ขอให้ผู้ตรวจประเมินไม่ติดต่อกับองค์กรผู้สมัครขอรับรางวัลในการแสวงหา
ข้อมูลต่าง ๆ ก็เพื่อที่จะช่วยในการเก็บรักษาความลับและช่วยให้ผู้ประเมินสามารถทำการตรวจโดย
เอกเทศ ดังนั้น การหาข้อมูลทั่วไปของธุรกิจนั้น สามารถดำเนินการได้ โดยต้องไม่ติดต่อกับองค์กรผู้
สมัครหรือเข้าไปดูในเว็บไซต์ขององค์กรผู้สมัคร เพื่อความเป็นกลางในการตรวจประเมิน
ในขั้นตอน Consensus Review คะแนนรวมของผู้สมัครเกือบถึงระดับที่จะไปตรวจประเมิน
ขั้นที่ 3และผู้ตรวจประเมินเสนอทีมให้ทบทวนคะแนน เพื่อต้องการไปตรวจประเมินขั้นที่ 3
กรณีนี้ทำได้หรือไม่ ?
ตอบ
การทบทวนคะแนน ที่มีวัตถุประสงค์ เพื่อ ประโยชน์ต่อตนเอง ทำไม่ได้ เนื่องจากขัดต่อข้อปฏิบัติว่าด้วยจรรยาบรรณผู้ตรวจประเมิน ดังต่อไปนี้
- หมวดที่ 1 ความเป็นมืออาชีพ
ข้อ 1.1 “ประพฤติตนอย่างมืออาชีพ ด้วยความซื่อสัตย์ ถูกต้อง เป็นธรรม ให้เกียรติ และรับผิดชอบต่อสาธารณชน”
- หมวดที่ 3 ผลประโยชน์ทับซ้อน
ข้อ 3.3 “หลีกเลี่ยงการมีผลประโยชน์ทับซ้อนหรือการขัดแย้งในผลประโยชน์ หรือการมีสถานภาพที่อาจมีผลประโยชน์ขัดแย้ง – หรืออาจขัดแย้ง – ต่อวัตถุประสงค์ของรางวัล การบริหารรางวัล และเกียรติภูมิของรางวัลคุณภาพแห่งชาติ”
ข้อ 3.4 “ไม่ใช้หน้าที่ของการเป็นผู้ตรวจประเมินเพื่อสนองประโยชน์ส่วนตัว หรือประโยชน์อื่นใด ทั้งนี้ไม่รวมถึง การประเมินองค์กร หรือหน่วยงานย่อยในองค์กรที่ตนปฏิบัติงานอยู่ (Self Assessment) ตลอดจนการประเมินองค์กรที่ตนให้หรือคาดว่าจะให้คำปรึกษา เป็นหรือคาดว่าจะเป็นวิทยากรสำหรับการฝึกอบรมภายในองค์กรนั้น”
หัวหน้าทีมผู้ตรวจประเมินรางวัลคุณภาพแห่งชาติ (Team Leader) ได้รับรายงานการทำ
Independent review จากผู้ร่วมทีม แล้วสามารถนำมาตัดต่อ เพิ่มเติม และคัดลอกจากลูก
ทีมได้หรือไม่?
ตอบ
จรรยาบรรณผู้ตรวจประเมินฯ หมวดที่ 1 ความเป็นมืออาชีพ ข้อ 1.2 ระบุว่า
“ตรวจประเมินรายงานวิธีการและผลการดำเนินงาน (Application Report) องค์กรผู้สมัครขอรับรางวัลที่ได้รับมอบหมายด้วยตนเองอย่างเป็นเอกเทศ”
ดังนั้น การตัดต่อ เพิ่มเติม คัดลอก Independent Review จึงเป็นการกระทำที่ผิดจรรยาบรรณของการเป็นผู้ตรวจประเมินฯ
การพูดถึง/แสดงออกถึงกระบวนการตรวจประเมินว่า “ไม่มีมาตรฐานของกระบวนการตรวจ
ประเมิน” ผิดจรรยาบรรณหรือไม่?
ตอบ
การเสนอความคิดเห็นโดยมีวัตุประสงค์เพื่อปรับปรุงกระบวนการตรวจประเมิน พึงกระทำได้
อย่างไรก็ตามควรจะพิจารณา ถึงสถานที่ เวลา ความเหมาะสมและคู่สนทนา ทั้งนี้ควรเสนอความเห็น
นั้นโดยตรงไปยังผู้รับผิดชอบ คือ สำนักงานรางวัลคุณภาพแห่งชาติ
ผู้ตรวจประเมินได้รู้จักกับผู้บริหาร และพนักงานขององค์กรผู้สมัครขอรับรางวัลในระหว่างการตรวจประเมินขั้นที่ 3 (Site Visit Review) ผู้ตรวจประเมินมีคำถามว่า เมื่อผู้ตรวจประเมินพบผู้บริหารและพนักงานขององค์กรผู้สมัครขอรับรางวัลภายหลังจากการตรวจประเมินเรียบร้อยแล้วผู้ตรวจประเมินสามารถจะทักทาย หรือในบางโอกาสมีการถ่ายรูปเป็นที่ระลึกในงานต่างๆ ได้หรือไม่ (ผู้ตรวจประเมินเป็นห่วงว่าการทักทายจะทำให้ผู้อื่นรู้ว่าผู้ตรวจประเมินได้ไปประเมินองค์กรนั้นๆ ซึ่งอาจทำให้การเก็บรักษาความลับทำไม่ได้)
ตอบ
ผู้ตรวจประเมินเป็นผู้ทรงเกียรติ ดังนั้นการทักทาย ถ่ายภาพแสดงความยินดีเป็นมารยาททางสังคมที่พึงกระทำได้ แต่อย่างไรก็ตามการเก็บรักษาความลับที่เกี่ยวกับองค์กรผู้สมัครยังคงต้องถือปฏิบัติตามจรรยาบรรณผู้ตรวจประเมิน หมวดที่ 2 การเก็บรักษาความลับ
ข้อมูลขององค์กรผู้สมัครจะเก็บเป็นความลับไปนานเท่าไหร่
ตอบ
ความลับขององค์กรผู้สมัครต้องเก็บไว้เป็นความลับตลอดไป เนื่องจากการเปิดเผยความลับอาจส่งผลกระทบต่อองค์กรผู้สมัครรางวัลคุณภาพแห่งชาติ และสาธารณชน
ผู้ตรวจประเมินสามารถแสดงตนว่าเป็นผู้ตรวจประเมินฯ ให้สาธารณชนทราบได้หรือไม่
ตอบ
ผู้ตรวจประเมินเป็นผู้ทรงเกียรติ สามารถแสดงตนว่าเคยได้เป็นผู้ตรวจประเมินฯ ให้สาธารณชนรับทราบได้อย่างภาคภูมิใจ รวมถึงการอ้างอิงในประวัติและประสบการณ์การทำงานก็สามารถทำได้เช่นกัน แต่ต้องไม่ขัดต่อจรรยาบรรณผู้ตรวจประเมินฯ
ถ้าผู้ตรวจประเมินมาตรวจองค์กรของผู้สมัครขอรับรางวัล ในระหว่างการตรวจประเมินขั้นที่ 3 (Site Visit Review) เพื่อนของผู้ตรวจประเมินซึ่งเป็นผู้ตรวจประเมินเหมือนกันสามารถมาทักทายซึ่งกันและกันได้หรือไม่
ตอบ
ผู้ตรวจประเมินเป็นผู้ทรงเกียรติการทักทายเป็นมารยาททางสังคมที่พึงกระทำได้แต่ต้องไม่ขัดต่อจรรยาบรรณของผู้ตรวจประเมินฯ ในเรื่องการรักษาความลับ
ผู้ตรวจประเมินฯ สามารถเปิดเผยโอกาสในการปรับปรุงองค์กรที่เคยตรวจประเมิน (OFI) แต่ไม่เอ่ยชื่อองค์กร สามารถกระทำได้หรือไม่
ตอบ
จรรยาบรรณผู้ตรวจประเมินฯ หมวดที่ 2 การเก็บรักษาความลับข้อ 2.7 ระบุว่า "ไม่นำข้อมูลขององค์กรผู้สมัครขอรับรางวัลไปดัดแปลงหรือไปใช้ หลังจากการตรวจประเมิน ยกเว้นเป็นข้อมูลที่องค์กรผู้สมัครเปิดเผยต่อสาธารณชนด้วยตนเอง" ดังนั้นการกระทำดังกล่าวไม่สามารถทำได้ เพราะเป็นการขัดต่อจรรยาบรรณของผู้ตรวจประเมินรางวัลคุณภาพแห่งชาติ
ผู้ตรวจประเมินฯ รู้จักกับองค์กรที่สมัครขอรับรางวัลเป็นอย่างดีเคยติดต่อหาวิทยากรไปอบรมให้อย่างสม่ำเสมอ (แต่ไม่ได้ไปอบรมเอง) สามารถตรวจประเมินองค์กรนั้นๆ ได้หรือไม่
ตอบ
จรรยาบรรณผู้ตรวจประเมินฯ หมวดที่ 3 ผลประโยชน์ทับซ้อน ข้อ 3.3 ระบุว่า
"หลีกเลี่ยงการมีผลประโยชน์ทับซ้อนหรือการขัดแย้งในผลประโยชน์ หรือการมีสถานภาพที่อาจมีผลประโยชน์ขัดแย้ง หรืออาจขัดแย้งต่อวัตถุประสงค์ของรางวัล การบริหารรางวัล และเกียรติภูมิของรางวัลคุณภาพแห่งชาติ"
ดังนั้นกรณีดังกล่าวผู้ตรวจประเมินต้องพิจารณาถึงความเป็นกลางในฐานะผู้ตรวจประเมินและผลประโยชน์ทับซ้อนที่อาจเกิดขึ้นเป็นสำคัญ
นาย ก. เข้าไปเป็นวิทยากรที่ปรึกษาให้กับบริษัทแห่งหนึ่ง โดยนาย ก. ได้ขอคำแนะนำจากนาย ข. ในการให้คำปรึกษาเพื่อปรับปรุงระบบให้กับบริษัทเหล่านั้นโดยที่นาย ข.ไม่ได้รับค่าตอบแทนใดๆ จากนาย ก. หรือบริษัทนั้น นาย ข. สามารถทำหน้าที่ผู้ตรวจประเมินให้กับบริษัทที่นาย ก. ให้คำปรึกษาได้หรือไม่
ตอบ
จรรยาบรรณผู้ตรวจประเมินฯ หมวดที่ 3 ผลประโยชน์ทับซ้อน ข้อ 3.3 ระบุว่า
"หลีกเลี่ยงการมีผลประโยชน์ทับซ้อนหรือการขัดแย้งในผลประโยชน์ หรือการมีสถานภาพที่อาจมีผลประโยชน์ขัดแย้ง หรืออาจขัดแย้งต่อวัตถุประสงค์ของรางวัล การบริหารรางวัล และเกียติภูมิของรางวัลคุณภาพแห่งชาติ"
ดังนั้น กรณีดังกล่าวไม่สามารถดำเนินการได้